Objectif

Co-construire une offre B3W (= Be Well, work Well) et savoir comment l’adapter au marché.

Méthodologie

3 cycles d’idéation & pitch

• Demi-journée d’idéation à PwC en présence des nombreux partenaires et parties prenantes de la vision RH de PwC
• Constitution de 3 groupes de 3 à 4 participants avec 2 facilitateurs pour un accompagnement précis, dynamique et riche
• Désignation de personnes référentes au sein de chaque groupe en fonction de la cible pour gagner en efficacité et apporter des perspectives concernant les préoccupations de la cible concernée (décideurs des différentes typologies d’entreprises) comme point de départ à l’élaboration de l’offre.

Résultats

En moins de 4h, un ensemble de 3 offres a été co-conçu pour 3 cibles différentes : clients stratégiques, compagnies privées, collectivités/secteur public. Préalablement identifié par l’équipe projet B3W de PwC, un découpage de l’offre a été confirmé à la fin de la séance avec pour point de départ la phase d’observation et d’état des lieux/diagnostic. Cette expérience collective a permis de dégager une vision commune autour du développement de chaque offre et de l’interaction entre ces dernières.