Objectif

Accompagner les managers d’agence pour redéfinir leur posture managériale avec plus de cohérence et de joie.

Méthodologie

Étape 1

Contextualiser avec une revue théorique de l’évolution du métier de manager, les écueils et les opportunités.

Étape 2

Mettre en pratique un bilan personnel puis collectif sur sa vie au travail pour identifier les moments clefs à améliorer.

Étape 3

Synthétiser en définissant des actions concrètes et mesurables pour co-construire une roadmap sur une vision à 2 ans avec des éléments d’auto-évaluation.

Résultats

Cette journée de séminaire a permis des prises de conscience et une belle cohésion des équipes. Davantage conscient·es de leurs conditions de travail, les managers ont amélioré certains axes avec une posture tournée vers la responsabilité, le partage et le sens. Les collaborateur·rice ont pu désormais travailler différemment en exprimant de nouvelles idées pour les porter collectivement.